11月2日，中国劳动关系学院长三角学院建设五周年暨长三角地区工匠学院交流活动在浙江工业职业技术学院开幕。来自相关部门、企业、高校的百余位嘉宾代表齐聚一堂，共同回顾五年来长三角学院在协同育匠道路上的坚实足迹与丰硕成果，共商区域工匠培育高质量发展大计，为新时代技能人才培养注入强劲动力。
据了解，自2020年揭牌成立以来，长三角学院始终扎根绍兴、服务区域，充分发挥三方共建优势，在工会干部培训、职业技能提升、劳动教育实践和智库平台建设等方面取得丰硕成果。“五个学堂”形成特色品牌，精准培训契合产业需求，“枫桥经验”研究赋能基层治理，劳模工匠馆生动弘扬“三个精神”。
活动指出，5年来，学院累计培训工会干部6300余人次，开展技能培训超5万人次，多项新兴领域培训供不应求，成功入选浙江省总工会重点支持工匠学院建设点，为区域高质量发展注入了源源不断的“工匠动能”。
现场，苏州、合肥、杭州等多地工匠学院及企业代表共同签署《长三角地区工匠培育责任共同体资源共享备忘录》。这也标志着长三角区域工匠培养正式迈入“资源共享、优势互补、协同发展”的新阶段，为打破地域壁垒、构建一体化育匠体系奠定了坚实的基础。
大会还举行了长三角地区工匠培育责任共同体工匠导师聘任仪式。中国劳动关系学院副校长刘丽红为竺士杰、郭凯、丁卫松、何贝四位大国工匠颁发导师聘书。随后，工匠导师宣读《长三角地区工匠培育倡议书》，呼吁社会各界携手同心，共同营造尊重技能、崇尚工匠的良好生态，为培育新时代大国工匠保驾护航。（工人日报客户端记者 邹倜然 通讯员 石珊珊）
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